1. Home
  2. »
  3. HR Management
  4. »
  5. HRMS/HCM
  6. »
  7. SAP SuccessFactors Recruiting

Optimieren Sie die Personalbeschaffung mit Make

Make ermöglicht Ihrem Unternehmen die Maximierung von SAP SuccessFactors Recruiting durch die Optimierung der Rekrutierungsprozesse. Durch Automatisierungen und Integrationen kann Ihre Personalabteilung die Verwaltung erleichtern und das Bewerbererlebnis verbessern. Connect to X von Flows unterstützt Sie bei der Erstellung effizienter Arbeitsabläufe, was Zeit und Ressourcen freisetzt.
Verbessern Sie Ihren Rekrutierungsworkflow mit Integrationen über Make Flows und SAP SuccessFactors Recruiting.

Erfolgsfaktoren

Automatisieren Sie den Stellenausschreibungs- und Bewerbungsprozess

Vereinfachen Sie das Einrichten und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen und integrieren Sie Bewerbungsdaten direkt in Ihr System.

Passen Sie Arbeitsabläufe mit SAP & Make an

Erstellen Sie maßgeschneiderte Arbeitsabläufe, die perfekt zu Ihren HR-Prozessen und den individuellen Anforderungen des Unternehmens passen.

Passen Sie Arbeitsabläufe mit SAP & Make an

Erstellen Sie maßgeschneiderte Arbeitsabläufe, die perfekt zu Ihren HR-Prozessen und den individuellen Anforderungen des Unternehmens passen.

Optimieren Sie die Personalbeschaffung mit Make-Integration

Mit der Integration von SAP SuccessFactors Recruiting über Make können Sie Rekrutierungsprozesse automatisieren, von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenbewertung. Dies ermöglicht eine höhere Produktivität, eine bessere Ressourcennutzung und stellt sicher, dass Sie die besten Talente anziehen und halten. Connect to X von Flows vereint Systeme für optimale Effizienz.

Automatisieren Sie den Stellenausschreibungs- und Bewerbungsprozess

Vereinfachen Sie das Einrichten und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen und integrieren Sie Bewerbungsdaten direkt in Ihr System.

Effektive Kandidatenbeurteilung mit Integration

Verwenden Sie Make, um Bewerbungen zu automatisieren und zu filtern und so einen schnelleren Auswahlprozess zu gewährleisten.

Passen Sie Arbeitsabläufe mit SAP & Make an

Erstellen Sie maßgeschneiderte Arbeitsabläufe, die perfekt zu Ihren HR-Prozessen und den individuellen Anforderungen des Unternehmens passen.

Holen Sie sich die Lösung, die Sie brauchen – verbinden Sie sich

Erfolgsfaktoren

mit mehr als 2.000 Systemen

Erfolgsfaktoren
Verbessern Sie Ihren Rekrutierungsworkflow mit Integrationen über Make Flows und SAP SuccessFactors Recruiting.
Grafisches Element von Flows Systems, Spezialisten für Make.com-Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, ERP, Webshop, Lager, WMS, POS, Marketing, Abonnement, Dateiintegration, KI und Dokumentenmanagement.

Fehlt Ihr System?

Verwenden Sie das No-Code-Toolkit von Make, das die HTTP-App enthält, mit der Sie eine Verbindung zu jeder App oder jedem Dienst herstellen können, der über eine API verfügt.

Möchten Sie, dass Ihr System aufgelistet wird?

Holen Sie sich Hilfe beim Erstellen Ihrer App und erfahren Sie mehr über das Sein
Flows Partner.
Grafisches Element von Flows Systems, Spezialisten für Make.com-Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, ERP, Webshop, Lager, WMS, POS, Marketing, Abonnement, Dateiintegration, KI und Dokumentenmanagement.

Bestellen Sie fertige Lösungen oder bauen Sie selbst

Wir bieten ein umfassendes Angebot an vorgefertigten Lösungen, zugeschnitten auf unterschiedliche Bedürfnisse und zwischen verschiedenen Systemen – das ist unsere Expertise. Wenn Sie sich bei uns für eine Lösung entscheiden, gehen wir gemeinsam mit Ihnen die Einrichtung durch, um sicherzustellen, dass sie Ihre Erwartungen erfüllt und möglicherweise sogar übertrifft.

Obwohl wir Ihnen gerne bei der Einrichtung behilflich sind, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre eigenen Lösungen selbst einzurichten oder zu warten. Und wenn Sie einmal Hilfe benötigen, ist unser Team immer bereit, Ihnen zu helfen.

Effektive Automatisierung

Reduzieren Sie manuelle Aufgaben und sparen Sie Zeit mit unseren Integromat-Lösungen zur Automatisierung von Arbeitsabläufen.

Benutzerdefinierte Integrationen

Erhalten Sie mit unserem professionellen Integromat-Service maßgeschneiderte Integrationen für Ihre individuellen Anforderungen.

Skalierbare Lösungen

Entdecken Sie skalierbare Automatisierungslösungen, die zum Wachstum und den Anforderungen Ihres Unternehmens passen

Holen Sie mehr aus SAP SuccessFactors heraus

SAP SuccessFactors Recruiting hilft Ihnen, Talente durch fortschrittliche HR-Lösungen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Durch die Verwendung von Make zur Erstellung von Integrationen können Sie umfangreiche HR-Arbeitsprozesse automatisieren, was zu flexibleren und effizienteren Abläufen führt. Mit Connect to X von Flows kann sich Ihr Unternehmen schnell an neue Anforderungen anpassen. Das System ermöglicht es, die Personalbeschaffung direkt mit Arbeitsprozessen zu verknüpfen, die von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenbewertung reichen. Dies sorgt für ein verbessertes Gesamterlebnis sowohl für HR-Teams als auch für Kandidaten. Durch die Automatisierung Ihrer Prozesse durch Make können Sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren und die Integration gewährleistet die Einhaltung der Richtlinien und Standards des Unternehmens. Der Einsatz von an Ihre Bedürfnisse angepassten APIs ermöglicht ein hohes Maß an Flexibilität und zusätzliche Anpassungsmöglichkeiten. Gemeinsam kombinieren SAP SuccessFactors und Make die Leistungsfähigkeit präziser HR-Lösungen mit robusten Automatisierungsfunktionen und unterstützen so ein skalierbares und zukunftssicheres Unternehmenswachstum.
Grafisches Element von Flows Systems, Spezialisten für Make.com-Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, ERP, Webshop, Lager, WMS, POS, Marketing, Abonnement, Dateiintegration, KI und Dokumentenmanagement.

Vorteile von SAP SuccessFactors mit Make

Der Einsatz von SAP SuccessFactors Recruiting mit Make.com ebnet den Weg für eine optimierte Personalbeschaffung und ein effizientes Ressourcenmanagement. Automatisierung reduziert manuelle Prozesse und stellt sicher, dass sich Ihr HR-Team auf die strategische Perspektive konzentrieren kann. Durch die Integration können Sie sofortige Datenübertragungen zwischen Systemen erreichen, Fehler beseitigen und den Entscheidungsprozess verbessern. Connect to X von Flows fungiert als Brücke, die komplexe Arbeitsabläufe vereinfacht. Dies bedeutet erhöhte Präzision und schnelle Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen oder die Wachstumsbedürfnisse des Unternehmens. SAP SuccessFactors mit Make verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil, indem es Prozesse optimiert und Sie auf Ihrem Wachstumskurs unterstützt.

Integration von SAP SuccessFactors über Make

SAP SuccessFactors Recruiting arbeitet mit Make.com zusammen, um eine nahtlose und effiziente HR-Lösung anzubieten. Durch Integrationen können Sie Rekrutierungsprozesse automatisieren und an Ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen. Make unterstützt Ihr Unternehmen mit leistungsstarken Tools, um Systeme zu verbinden, automatisierte Arbeitsabläufe zu erstellen und Zeit und Ressourcen in der Personalabteilung zu optimieren. Dies bedeutet, dass Sie wichtige Ressourcen für wertvollere Aufgaben freisetzen und eine verbesserte Kandidatenerfahrung gewährleisten können, die für die Gewinnung und Bindung der besten Talente unerlässlich ist. Dank der starken Integrationsfähigkeiten von Make können Ihre HR-Teams schnell auf Änderungen reagieren und so eine flexible und dynamische HR-Funktion gewährleisten.

1. Norbert Wiener über Kybernetik und Automatisierung (1948)

„Automatisierung steigert die Effizienz und befreit den Menschen von alltäglichen Aufgaben. Die Herausforderung besteht darin, sicherzustellen, dass die Technologie der Menschheit dient und sie nicht verdrängt.“

- Norbert Wiener, „Kybernetik“

Kontext: Wiener war Pionier der Idee der Auswirkungen der Automatisierung auf Menschen und Maschinen und sah ihr Potenzial als Mittel zum Fortschritt.
2. Marshall McLuhan über die Rolle der Technologie (1964)

„Wir formen unsere Werkzeuge, und anschließend formen unsere Werkzeuge uns.“ Automatisierung verändert unsere Arbeit und unser Leben und ermöglicht uns eine schnellere Anpassung. Integration harmonisiert Systeme und ermöglicht es den Menschen, sich auf die Kreativität zu konzentrieren.“

- Norbert Wiener, „Kybernetik“

Kontext: Wiener war Pionier der Idee der Auswirkungen der Automatisierung auf Menschen und Maschinen und sah ihr Potenzial als Mittel zum Fortschritt.
3. Adam Smith über Arbeitsteilung und Effizienz (1776)

„Arbeitsteilung verbessert die Produktivität erheblich, spart Zeit und verbessert die Qualität. Durch die Integration von Methoden wird die Gesamtleistung optimiert, aber übermäßig repetitive Aufgaben bergen die Gefahr, den menschlichen Geist einzuschränken.“

- Adam Smith, „Der Reichtum der Nationen“

Kontext:Adam Smith betont die Vorteile der Rationalisierung durch Automatisierung, weist aber auch auf die Gefahr des Kreativitätsverlusts durch Monotonie hin.
4. Peter Drucker über Management und Automatisierung (1967)

„Die Produktivität der Arbeit liegt in den Händen des Managers. Durch die Automatisierung und Integration von Prozessen wird der Mensch für wertvolle Arbeit entlastet. Wenn Technologie effektiv eingesetzt wird, verwandelt sie Effizienz in Wachstum.“

- –Peter Drucker, „Die effektive Führungskraft“

Kontext:Drucker argumentiert, dass das Management die Verantwortung für den Einsatz von Automatisierung übernehmen muss, um die Arbeit zu verbessern und Innovationen zu schaffen.
5. Isaac Asimov über die menschliche Kontrolle der Technologie (1974)

„Automatisierung hat das Potenzial, den Menschen Freiraum für Kreativität zu geben, aber wir müssen die Kontrolle behalten, um sicherzustellen, dass sie unser Erlebnis verbessert und nicht beeinträchtigt.“

- Isaac Asimov, „Asimov über die Wissenschaft“

Kontext:Asimov betrachtete Technologie als neutrales Werkzeug, das sinnvoll eingesetzt werden sollte, um das menschliche Leben zu verbessern und Kreativität freizusetzen.
6. Henry Ford über Effizienz (1922)

„Maschinen sollen den Menschen nicht ersetzen, sondern seine Fähigkeiten erweitern. Wenn Prozesse automatisiert und intelligent integriert werden, sind dem Wachstum keine Grenzen gesetzt.“

- Henry Ford, „Mein Leben und Werk“

Kontext:Als Pionier der industriellen Automatisierung glaubte Ford, dass Maschinen den Menschen dabei helfen sollten, ihre Produktivität zu steigern, ohne den menschlichen Faktor zu beseitigen.
7. Positiver Humor: Technologischer Optimismus (1950er Jahre)

„Automatisierung verspricht eine Zukunft, in der Maschinen all die langweiligen Dinge erledigen werden. Wir wollen auf unseren Stühlen sitzen und das Leben genießen – als wären wir im ewigen Urlaub!“

- Henry Ford, „Mein Leben und Werk“

Kontext:Als Pionier der industriellen Automatisierung glaubte Ford, dass Maschinen den Menschen dabei helfen sollten, ihre Produktivität zu steigern, ohne den menschlichen Faktor zu beseitigen.
8. Auf dem Mond: Die naive Idee der Technologie (ca. 1800)

„Die Integration der Dampfkraft in alle Bereiche des menschlichen Lebens wird bald zu Maschinen führen, die für uns denken können. Menschliches Denken wird nicht mehr nötig sein!“

- Unbekannter Technologieautor

Kontext:Zu Beginn der Industrialisierung glaubten einige, dass Maschinen alle Aspekte des Lebens übernehmen würden – eine Vorstellung, die aus heutiger Sicht übertrieben und humorvoll erscheint.
9. Sir Horace Luddington über Dampfkraft und Automatisierung (1825)

„Die Dampfkraft wird alle menschlichen Funktionen übernehmen und schon bald werden wir Maschinen sehen, die für uns denken, handeln und sogar sprechen.“

- Sir Horace Luddington, „Das kommende Dampfzeitalter“

Kontext:Luddington war davon überzeugt, dass die Dampfkraft die gesamte Arbeit revolutionieren würde, und hatte Visionen von dampfbetriebenen Sprechmaschinen.
10. Professor Eustace Wellington über die Zukunft der Technologie (1900)

„Wenn wir eines Tages alle Telegrafenleitungen der Welt integrieren, werden wir in der Lage sein, Gedanken über Kontinente hinweg zu versenden – ganz ohne den Einsatz von Worten.“

- Professor Eustace Wellington, „Das elektrische Gehirn“

Kontext:Wellington glaubte, dass die Telegrafenleitungen der Welt eine Art globales Gehirn schaffen würden, in dem Worte nicht mehr nötig wären.
11. Edith Smythe über Büroautomatisierung (1920)

„Mit den neuen Schreibmaschinen, die Dokumente kopieren können, wird Büroarbeit überflüssig und die Zukunft wird papierfrei sein.“

- Edith Smythe, „Die Revolution des automatisierten Büros“

Kontext:Smythe glaubte, dass die Effizienz der Schreibmaschine jeglichen Papierkram und damit die gesamte Bürobranche beseitigen würde.
12. Baron Friedrich von Technot über die elektrische Integration (1895)

„Elektrizität wird uns alle zu Zauberern machen. Bald können wir kochen, Kleidung flicken und vielleicht sogar baden – alles auf Knopfdruck.“

- Baron Friedrich von Technot, „Das Zeitalter des Funkens“

Kontext:KVon Technot hatte einen übertriebenen Glauben an das Potenzial der Elektrizität und glaubte, dass dadurch alle menschlichen Anstrengungen im Alltag überflüssig würden.
13. Dr. Gertrude Gridley über die Vorteile der Automatisierung (1930)

„Automatisierung wird es ermöglichen, eine Gesellschaft zu schaffen, in der Menschen völlig ohne Arbeit leben können und in der Maschinen alle Bedürfnisse erfüllen – sogar Liebe und Freundschaft.“

- Dr. Gertrude Gridley, „Eine Zukunft ohne Hände“

Kontext: Gridley war ein Utopist und glaubte, dass Automatisierung alle menschlichen Bedürfnisse erfüllen würde, auch die emotionalen.
14. Harold Buzzworthy über die Landwirtschaft der Zukunft (1888)

„Die Integration von Traktor und Pflug wird es den Landwirten in Zukunft ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten, ohne jemals einen Fuß auf das Feld zu setzen.“

- -Harold Buzzworthy, „Maschinen und der moderne Landwirt“

Kontext: Buzzworthy glaubte, dass Maschinen die Landwirtschaft so automatisiert machen würden, dass die Anwesenheit von Menschen auf den Feldern unnötig wäre.
15. Lord Reginald Gearing on Automobiles (1910)

„Wenn Autos automatisiert werden, wird der Fahrer bald der Vergangenheit angehören. Jeder wird in seinem eigenen, selbstfahrenden Auto reisen und die völlige Freiheit haben, hinter dem Lenkrad zu schlafen.“

- – Lord Reginald Gearing, „Die motorisierte Zukunft“

Kontext: Gearing sah eine Zukunft, in der selbstfahrende Autos Fahrer überflüssig machen würden, und glaubte an einen vollständig autonomen Transport.
16. Lady Mildred Codsworth über Heimautomatisierung (1945)

„Mit den neuen automatischen Staubsaugern müssen wir zum Reinigen nie wieder einen Finger rühren.“ Die Zukunft bietet eine Welt ohne Staub und Schmutz.“

- – Lady Mildred Codsworth, „Das Zuhause von morgen“

Kontext: Codsworth glaubte, dass automatische Staubsauger jegliches Putzen der Vergangenheit angehören würden und dass die Häuser der Menschen perfekt und makellos sein würden.
17. Professor Jasper Clockwise über Zeit und Technologie (1915)

„Die Integration aller unserer Uhren wird dazu führen, dass die Menschen nie wieder zu spät kommen. Die Technologie wird uns alle im wahrsten Sinne des Wortes perfekt synchron halten.“

- – Professor Jasper Clockwise, „Die Zeitmaschine des Fortschritts“

Kontext: Clockwise glaubte, dass automatisierte Uhren und Zeitsysteme alle Verzögerungen beseitigen und eine perfekt organisierte Gesellschaft schaffen würden.
18. Sir Oliver Steamwell über Computer (1940)

„Computer werden eines Tages so schnell sein, dass sie das Wetter einen Monat im Voraus vorhersagen können und sich nie irren.“

- – Sir Oliver Steamwell, „Die Denkmaschine“

Kontext: Steamwell war davon überzeugt, dass die Rechenleistung so leistungsfähig sein würde, dass meteorologische Fehleinschätzungen der Vergangenheit angehören würden.

Logo für Flows Systems, ein Technologieunternehmen, das auf optimierte Arbeitsabläufe und Automatisierung spezialisiert ist.

Treffen zum Thema Automatisierung.

  30 Minuten

  Wir senden Ihnen eine Besprechungseinladung.

Lassen Sie uns herausfinden, wie wir Ihnen helfen können, in Ihrem Unternehmen Zeit zu sparen.